Calculadora de Férias
Calcule gratuitamente o valor das férias com adicional de 1/3, venda de até 10 dias e descontos estimados de INSS e IRRF.
Os resultados são estimativas baseadas nos dados informados e não substituem documentos oficiais ou a análise de um profissional.
Consulte também nossa metodologia de cálculo e o aviso legal.
Entenda esta ferramenta
Antes de usar o resultado, veja como o cálculo funciona, quais premissas são consideradas e quais limitações podem afetar a interpretação.
Como funciona a calculadora de férias
A remuneração das férias parte do salário correspondente aos dias de descanso e recebe o adicional constitucional de um terço. A ferramenta separa o valor das férias, o terço constitucional, o abono pecuniário quando informado e os descontos estimados, para que cada componente fique fácil de conferir.
O que significa vender 10 dias de férias
O empregado pode converter em dinheiro até um terço do período de férias a que tiver direito. Em um período completo de 30 dias, isso normalmente corresponde a 10 dias de abono pecuniário. O pedido deve respeitar o prazo legal e as regras aplicáveis ao contrato.
Como o adicional de um terço é calculado
Depois de apurar a remuneração correspondente ao período de férias, a calculadora acrescenta um terço sobre essa base. Quando existe abono, o resultado também destaca o valor relacionado aos dias convertidos em dinheiro, evitando misturar descanso remunerado, adicional constitucional e abono em um único total sem explicação.
Descontos estimados
A incidência de INSS e IRRF depende da natureza de cada parcela, da tabela vigente e da situação da folha. A calculadora aplica uma estimativa com base nas configurações atuais, mas o recibo real pode variar por dependentes, médias remuneratórias, outros rendimentos, eventos da folha e critérios do empregador.
Exemplo prático
Para um salário de R$ 3.000,00 e 30 dias de férias sem venda, o valor bruto começa com R$ 3.000,00 e recebe mais R$ 1.000,00 de terço constitucional. Se o trabalhador optar por vender 10 dias, a ferramenta mostra o abono separadamente e recalcula o total estimado.
Quando as férias devem ser pagas
A remuneração das férias e, quando houver, o abono pecuniário devem ser pagos até dois dias antes do início do período. Convenções coletivas, férias fracionadas, médias de adicionais e situações de rescisão podem exigir conferência específica.
Fontes oficiais
Consulte as orientações do Ministério do Trabalho e Emprego e os artigos 143 a 145 da CLT para as regras sobre abono e pagamento das férias.
Fontes oficiais usadas nesta ferramenta
Estes links apontam para leis, órgãos públicos e documentos institucionais usados para validar regras, faixas e critérios da ferramenta.
Base legal dos arts. 129 a 145 da CLT, incluindo férias, abono pecuniário e prazo de pagamento.
O art. 7º, XVII assegura férias anuais remuneradas com pelo menos um terço a mais que o salário normal.
Referência oficial para a estimativa de IRRF quando houver incidência.
O UtilizaPro resume essas regras para facilitar a simulação. Em caso de divergência, prevalece a fonte oficial vigente e a situação concreta do usuário.
Perguntas frequentes
Posso vender todas as férias?
Não. A CLT permite converter em dinheiro no máximo 1/3 do período — geralmente 10 dias quando o direito é de 30 dias.
O que é o terço constitucional?
É um adicional equivalente a 1/3 da remuneração das férias, pago junto com o período de descanso.
O abono pecuniário aparece separado?
Sim. A calculadora destaca o valor dos dias vendidos para não confundi-lo com a remuneração dos dias de descanso.
Preciso pagar imposto sobre o abono?
O abono pecuniário possui tratamento próprio. A ferramenta o separa das férias gozadas, mas a folha real deve ser conferida porque outros eventos podem alterar os descontos.
Quando as férias devem ser pagas?
O pagamento deve ser feito até 2 dias antes do início do período de gozo.
Horas extras e adicionais entram nas férias?
Médias de parcelas habituais, como horas extras e adicionais, podem integrar a remuneração e fazer o valor real diferir de uma simulação baseada apenas no salário informado.